ОАЭ популярны среди релокантов благодаря сочетанию факторов: отсутствие подоходного налога и других налоговых льгот, высокий уровень жизни, безопасность, стабильная экономика, выгодное географическое положение, развитая инфраструктура и государственная поддержка для бизнеса. Кроме того, в стране высокий процент иностранного населения, что создает мультикультурную и толерантную среду.
Ранее мы составили список из 10-ти основных критериев, по которым можно определить, подойдет ли вам та или иная страна для переезда. Ознакомиться с ним подробнее можно здесь.
Иммиграционные пути
Работа по найму (work permit + residence)
Работодатель оформляет разрешение на работу (MoHRE) и резидентскую визу; обычно 2–3 года с продлением. Категорий пермитов много (под тип занятости). Медосмотр, Emirates ID и медицинская страховка обязательны.
Green Visa (5 лет без спонсора)
Три основные ветки: фриланс, самозанятые (нужно разрешение от MoHRE, диплом и доход от AED 360 000 за 2 года или финансовая состоятельность), квалифицированные сотрудники и инвесторы/участники бизнеса. Дает право спонсировать семью.
Golden Visa (долгосрочная 5–10-летняя)
Для инвесторов, предпринимателей, талантов, ученых, выдающихся студентов, медиков. В том числе реал-эстейт-инвесторы (от AED 2 млн стоимости активов для «real estate route»). Расширенные льготы и длительная резиденция без спонсора.
Резиденция по недвижимости
В Дубае доступна 2-летняя виза инвестора при владении объектом от AED 750 000 (условия по ипотеке и совместной собственности — отдельно). Есть и «золотые» треки при сумме от AED 2 млн.
ВНЖ для удаленных работников (Dubai Virtual Working Programme, 1 год)
Для тех, кто работает вне ОАЭ: паспорт 6+ мес., страховка, и доход от USD 5 000 в месяц (с подтверждением). Дает право жить и работать на зарубежного работодателя из Дубая.
Семейная резиденция
Резидент (с рабочей, инвесторской Green или Golden визой) может спонсировать близких при минимальной зарплате от AED 4 000 или AED 3 000 + жильё.
Студенческая резиденция
Выдается на 1 год (с продлением) при обучении в аккредитованном вузе; требуется письмо-подтверждение, медосмотр и страховка.
Пенсионная (Retirement, 5 лет)
Для 55+ (или стажа 15 лет) при выполнении финансовых условий: имущество или сбережения от AED 1 млн или доход от AED 20 000 в месяц (в Дубае — от AED 15 000).
Blue Visa (10 лет)
Долгосрочная резиденция для людей с выдающимся вкладом в устойчивое развитие или экологию. Подача напрямую в ICP или по номинации.
Рынок труда
Где работать
Дубай (№1), Абу-Даби, Шарджа (ещё Аджман или РАК — как более бюджетные «спутники»). Хайринг концентрируется в свободных экономических зонах и деловых кластерах.
Горячие сферы
IT, финтех, e-commerce, туризм, HoReCa, ивенты, авиация и аэропортовые сервисы, логистика, фулфилмент, портовые услуги, строительство, девелопмент, real estate, энергетика (O&G/renewables), здравоохранение и образование, колл-центры, бэк-офисы. Оформление по линиям MoHRE (12 типов work-permit).
Самые доступные ниши для иммигрантов
IT & digital: Dev, QA, DevOps, аналитика, PM, проджект, продакт, перфоманс-маркетинг.
BPO, саппорт, inside-sales: мульти-язычные линии.
Туризм, HoReCa, ивенты: фронт-офис, revenue/guest relations, F&B-менеджмент.
Логистика, авиация, фулфилмент: операции, клиентский сервис, контроллинг.
Недвижимость и PM: брокеридж, property-community-management (в Дубае — с регистрацией договора аренды Ejari у клиента).
Стоимость жизни и жилье
Стоимость жизни (без аренды), ориентиры/чел в мес.
Дубай: ~$1 143 (по Numbeo) или ~4 085 AED (оценка DMCC на данных Numbeo, 2025).
Абу-Даби: ~$978 (≈ 3 591 AED).
Шарджа: ~$873 (≈ 3 205 AED).
Курс AED стабилен (привязан к USD), но аренда и школы дают главный «разброс» в бюджете.
Долгосрочная аренда (в мес., AED; без коммунальных)
| Город | 1-комн., центр | 1-комн., вне центра | 3-комн., центр | 3-комн., вне центра |
| Дубай | ~8 675 | ~5 632 | ~17 279 | ~11 445 |
| Абу-Даби | ~5 475 | ~4 073 | ~12 049 | ~8 783 |
| Шарджа | ~2 775 | ~2 343 | ~6 130 | ~4 829 |
Валюта: цены — дирхам ОАЭ (AED). Источник данных по городам — Numbeo (авг–сент 2025) и сводки на основе Numbeo (DMCC).
Налоги и взносы
PIT (НДФЛ) на зарплату: нет. Физлица не платят подоходный налог с заработка; нет налоговой регистрации/деклараций для резидентов-сотрудников.
Налог на потребление: НДС 5% на большинство товаров/услуг (подачу и уплату ведут компании, не сотрудники).
Корпоративный налог: с 2023 — 9% на прибыль свыше AED 375 000 (0% до порога). Для квалифицируемых компаний свободных зон — отдельные правила; для очень крупных MNE действует доп.минимальный налог 15% (OECD Pillar Two).
Как это выглядит:
10 000 AED/мес → PIT = 0 AED → на руки = 10 000 AED/мес
20 000 AED/мес → PIT = 0 AED → на руки = 20 000 AED/мес
40 000 AED/мес → PIT = 0 AED → на руки = 40 000 AED/мес
Что это значит для работника по найму
«Грязная» = «чистая» (без PIT), но будут прочие удержания/расходы: медицинская страховка (обычно за счёт работодателя, полис обязателен), ILOE (страховка от потери работы) — от AED 5–10/мес по категории зарплаты.
Соцвзносы: для экспатов обязательных пенсионных взносов нет; для граждан ОАЭ/СCC — действуют схемы GPSSA (ставки и правила иные).
Выходное пособие (End-of-Service Gratuity): накапливается работодателем и выплачивается при увольнении: 21 день базовой зарплаты за каждый год службы (1–5 лет) и 30 дней — за годы свыше 5; общий лимит — не более 2 годовых окладов.
Если вы фрилансер или предприниматель в ОАЭ
Оценивайте НДС 5% (при оборотах выше порога регистрации) и CT 9% на прибыль юрлица или лицензии; структура (свободная зона или мейнленд) и «квалифицируемый доход» влияют на фактическую ставку. Консультируйтесь по вашей зоне и лицензии.
Язык и интеграция
Официальный — арабский. Документы и государственные порталы опираются на арабский, но почти всё дублируется на английском.
Английский — язык бизнеса по умолчанию (офисы, IT, финтех, сервисы). Для клиентских ролей в госсекторе/арабской аудитории плюс даёт арабский.
Бытовой уровень: для жизни и сервиса достаточно EN B1; арабский A1–A2 заметно ускоряет бытовые вопросы и уважительно воспринимается.
Натурализация: крайне редкий сценарий; формальная «планка языка» для резиденции обычно не требуется (но арабский полезен в быту и государственных услугах).
Социальная интеграция
Ищите комьюнити: коворкинги и акселераторы (AstroLabs, in5, WeWork, Hub71), митапы по продукту, данным, маркетингу, спортивные клубы, профессиональные ассоциации.
Этикет: светское многоязычное общество с уважением к традициям Залива. Скромная одежда в госучреждениях или семейных моллах, тактичность в Рамадан (не есть и не пить на глазах днём в традиционных зонах), избегать публичной резкости в сетях (строгий киберзакон).
Работа и деловые контакты
CV и LinkedIn — на английском. Для фронта с арабоязычными клиентами добавьте краткую Arabic profile/summary.
Бизнес-лексика: TRN (НДС-номер), Ejari/Tawtheeq (регистрация аренды), DEWA/ADDC (свет/вода), WPS (система выплат зарплат), Gratuity (выходное пособие). Держите контакт PRO или виза-офиса или консультанта в своей фризоне.
Здравоохранение
В ОАЭ нет единого государственного страхования. База — обязательная частная медстраховка, причём правила немного отличаются по эмиратам:
Дубай (DHA) и Абу-Даби (DoH/SEHA): полис для резидентов обязателен; за наемных сотрудников платит работодатель, за иждивенцев — спонсор (работник/резидент).
Северные эмираты (Шарджа и др.): также требуется страховка; на практике ее оформляют через работодателя или самостоятельно при резиденции.
Экстренная помощь оказывается всем, но без полиса счёт выставят на полную.
Кому и как доступна помощь
Наёмные сотрудники: работодатель обязан оформить полис (минимальные требования по покрытию и сети), медосмотр и Emirates ID — часть резидентской процедуры. Супруг(а)/дети подключаются как зависимые за счёт спонсора.
Фрилансеры, владельцы лицензий Green или Golden: страхуются самостоятельно (или через работодателя, если предусмотрено).
Студенты/семьи: полис обязателен для продления резиденции; без него визу обычно не выдают.
Важно: полис должен быть UAE-compliant (с местной страховкой/TPA и покрытием внутри страны). Иностранные карты путешественника часто не подходят для визовых процедур.
Безопасность и стабильность
Общая картина
Очень безопасно. Насильственная преступность крайне низкая; города (Дубай, Абу-Даби, Шарджа) стабильно входят в топ по безопасности.
Закон и порядок строгие. Широкое видеонаблюдение, штрафы, быстрая реакция служб — порядок держится «правилами и их исполнением».
Социальная среда
Многонационально и доброжелательно. Английский — язык общения, но уместны скромность в одежде в семейных и государственных зонах, тактичность в религиозные даты. Публичные конфликты и «жаркие» темы в соцсетях лучше избегать (строгий киберзакон).
Образование и детская инфраструктура
Детские сады (0–6)
Типы: частные nursery и early learning centre (муниципальных садов нет), при школах — pre-KG/FS1.
Языки: английский как основной; встречаются арабско-английские билингвальные группы, есть франко-/немецко-/индийские сады.
График/стоимость: обычно 08:00–18:00 (есть полдня/почасово). Диапазон: AED 1 800–4 500/мес, у премиум-центров — выше. Питание чаще включено/опционально.
Школы (1–12 классы)
Государственные школы: обучение на арабском; для иностранцев основная траектория — частные школы.
Частные/международные: британские (EYFS/IGCSE/A-Level), IB, американские (Common Core/AP), индийские (CBSE/ICSE), а также французские/немецкие и др. Главные центры — Дубай и Абу-Даби, много вариантов и в Шардже/Аджмане.
Языки: английский как язык обучения; арабский обязателен как предмет, исламоведение — по статусу. Второй язык (FR/DE и др.) нередко есть.
Стоимость: широкий коридор — AED 15 000–120 000+ в год (индийские/компактные школы — дешевле; топ IB/британские в Дубае — дороже). Платежи обычно помесячно/по триместрам; возможны вступительные сборы.
Дополнительное образование и кружки
Популярно: языки (EN/AR/FR/DE), робототехника/кодинг, музыка/танцы, спорт (футбол, плавание, теннис, гимнастика), дебаты/Model UN, STEM-клубы.
Стоимость: обычно AED 250–900/мес за кружок; индивидуальные занятия дороже.
Инклюзия и специальные потребности
В частных школах действуют инклюзивные политики (KHDA/ADEK); возможны shadow teacher/LSA и дополнительные оценки (отдельно оплачиваются). Проверяйте реальный состав специалистов (SENCo, логопед, психолог) и условия поддержки до подписания контракта.
Здоровье и безопасность в школе
Медстраховка ребёнка обязательна для резидентов; в школе — медкабинет/медсестра.
Прививки — по календарю ОАЭ или эквиваленты; могут запросить переводы/сертификаты.
Высшее образование
Сильные университеты и кампусы: NYU Abu Dhabi, Khalifa University, UAEU, AUS (Шарджа), Heriot-Watt Dubai, Middlesex Dubai, University of Birmingham Dubai и др. Много программ на английском (инжиниринг, ИТ, бизнес, дизайн, мед/health-science в избранных вузах). Иностранцам нужны академические документы, подтверждение языка (IELTS/TOEFL) и визовая поддержка вуза.
Инфраструктура и качество жизни
Транспорт и мобильность
Городской транспорт: метро и трамвай Дубая (+ Palm Monorail), автобусы RTA; в Абу-Даби — сеть автобусных маршрутов; в Шардже/Аджмане — муниципальные автобусы.
Транспортные карты и оплата: Nol (Дубай), Hafilat (Абу-Даби), Sayer (Шарджа); бесконтакт/смартфон работают повсеместно.
Такси/каршеринг: такси RTA, Transad, Careem, Uber, короткая аренда авто (ekar, Udrive). Трафик плотный в часы пик.
Междугородние поездки: частые межэмиратские автобусы (Дубай—Абу-Даби—Шарджа и др.).
Авиасообщение: крупные хабы DXB (Дубай), AUH (Абу-Даби), SHJ (Шарджа) с широкой сеткой международных рейсов.
Жильё и городская среда
Фонд: высотные башни и вилловые коммьюнити с бассейнами/залами/садуками; много охраняемых «gated» районов.
Договоры: регистрация аренды — Ejari (Дубай) и Tawtheeq (Абу-Даби).
Коммуналка: электро/вода DEWA (Дубай), ADDC (Абу-Даби), SEWA (Шарджа); важны расходы на кондиционирование.
Связь, интернет, финтех
Интернет: оптика широко доступна (часто 250–1000 Mbps), 5G распространён. Операторы: etisalat by e&, du, Virgin Mobile (eSIM есть).
Платежи/банкинг: IBAN (AE), мгновенные переводы (Aani), Apple/Google/Samsung Pay; штрафы/парковки/госуслуги — через приложения.
Зарплаты: выплаты через WPS; депозиты и чеки по аренде — обычная практика.
Госуслуги и быт
Е-госуслуги: UAE PASS — единый вход; DubaiNow / TAMM (Абу-Даби) — коммуналка, штрафы, парковка, медицина, образование.
Иммиграция: ICP или GDRFA — визы и резиденция, Emirates ID.
Доставка и сервисы: Talabat, Deliveroo, Careem Food, Noon Minutes, InstaShop, Kibsons, Carrefour; пункты выдачи повсюду.
Маркетплейсы: Amazon.ae, Noon, объявления — Dubizzle.
Экология, климат, активный отдых
Климат: очень жаркое и влажное лето (май–сент), комфортная зима; возможны песчаные бури и кратковременные ливни.
Воздух: качество меняется по сезону и погоде; у моря обычно лучше.
Природа и активности: пляжи Персидского залива, дайвинг Фуджейра, кайт/сап, пустынные сафари и кемпинг, Hatta (трекинг/байк), тематические парки Yas Island, крытый Ski Dubai.
Образ жизни, досуг, комьюнити
Еда/кафе: от доступной уличной кухни до fine dining; халяль широко представлен.
Коворкинги/ИТ-комьюнити: AstroLabs, WeWork, in5, Hub71; митапы по продукту/данным/стартапам.
Спорт: фитнес-клубы, бассейны, корты, беговые набережные; много семейных активностей в моллах/парках.
Диаспоры: крупные международные сообщества (EN/AR/HI/UR/RU/PH/DE и др.), легко найти репетиторов и кружки.
География и мобильность
Карта и соседние страны
Соседи: Саудовская Аравия (запад/юг-запад) и Оман (восток/юг-восток; есть анклавы/эксклавы).
Моря и проливы: Персидский залив и Оманский залив; стратегический пролив Ормуз. Береговая линия — пляжи, порты и свободные зоны.
Рельеф: в основном пустыня и прибрежные низменности; на востоке — горы Хаджар. Это значит экстремально жаркое лето на побережье и более прохладные ночи/ветер в горах.
Международная мобильность
Визы и въезд: у многих паспортов — visa on arrival или e-Visa; условия зависят от гражданства и эмирата въезда.
ВНЖ ОАЭ ≠ шенген-безвиз: поездки в Шенген/Великобританию/США зависят от вашего паспорта, а не от резиденции ОАЭ.
Сухопутные границы:
С Саудовской Аравией — основной пункт Гувайфат (Ghuwaifat).
С Оманом — несколько переходов (включая Хатта/Аль-Айн и маршруты к Мусандаму); возможны сезонные очереди и проверка страховки/карнета.
Внутренняя мобильность
Авиахабы: DXB (Дубай) — один из крупнейших узлов мира; AUH (Абу-Даби) и SHJ (Шарджа) — ключевые дополнения. Много внутренних и региональных лоукост-рейсов.
Межэмиратские автобусы: частые экспрессы Дубай—Абу-Даби—Шарджа—Аджман—РАК—Фуджейра; комфортабельные, с кондиционерами.
Городской транспорт:
Дубай: метро (в т.ч. к аэропорту), трамвай, монорельс на Palm, автобусы, морские маршруты (abra/water bus).
Абу-Даби/Шарджа и др.: сеть муниципальных автобусов, такси.
Транспортные карты/оплата: Nol (Дубай), Hafilat (Абу-Даби), Sayer (Шарджа); бесконтакт и смартфон повсеместно.
Авто: качественные хайвеи, платные дороги (Дубай — Salik, Абу-Даби — Darb), строгие камеры скорости; парковки и штрафы — через приложения. Аренда авто — популярна; для поездок в горы/пустыню — 4×4 и опыт.
Вывод
ОАЭ — «скорость и предсказуемость». Подходит тем, кто хочет жить в сверхсервисной среде с низкими налогами, глобальной мобильностью и очень высоким уровнем быта.
Что привлекает: нулевая ставка PIT 0% для наёмных, сильные центры занятости (Дубай/Абу-Даби/Шарджа), глобальные авиахабы, образцовая инфраструктура (транспорт, цифровые госуслуги, доставка), богатый выбор частных/международных школ, безопасность и англоязычная деловая среда. Для найма — понятный маршрут work permit + residence; для самостоятельных — Green/Golden Visa, фризоны.
Кому подходит: IT, финтех и digital-специалистам, авиации, логистике, менеджерам в туризме и девелопменте или real estate, врачам и edu-профи, предпринимателям (особенно сервисы/экспорт), семьям, нацеленным на топ-уровень школ, кружков и «комфорт по подписке».
ОАЭ — это выбор тех, кто ценит финансовую свободу, безопасность и высокий уровень сервиса. Здесь нет подоходного налога, упрощено ведение бизнеса, а корпоративные ставки остаются одними из самых низких в мире.
Страна предлагает идеальные условия для предпринимателей, специалистов в IT, финансовой и креативной сферах — при этом сочетая стабильную экономику, безопасность и инфраструктуру мирового уровня.
Жизнь в Эмиратах требует продуманного бюджета — аренда, медицина и образование здесь дороже, чем в большинстве стран региона, — но это компенсируется качеством услуг, возможностями для развития и глобальной мобильностью.
Всё самое важное о жизни и релокации можно найти в Aloix — приложении, созданном для тех, кто живет или планирует жить за границей. Здесь вы сможете посмотреть реальные цены, найти специалистов и сервисы, купить или продать вещи, а также пообщаться с другими релокантами.
В нашем блоге вы можете прочитать такие же подробные разборы по другим популярным направлениям для релокации (список активно пополняется):